Yeni taşeron işçiliği düzenlemesi ne getiriyor
Bu ayın 12´sinde SES Gazetesinde yayınlanan yazımda şöyle yazmıştım:
Tarih: 25.12.2017 18:35:30
Halit KATKAT

Bu ayın 12´sinde SES Gazetesinde yayınlanan yazımda şöyle yazmıştım: "Henüz Meclis´e sunulmayan, sendikalarla paylaşılmayan tasarının ayrıntıları şöyle; kamuda çalışan bu 950 bin taşeron işçisi kadroya alınacak". Ancak bu gün gelinen noktada meclisteki muhalefet partilerinin taşeron işçilerin hepsine ayrımsız kadro verilmesi konusunda iktidara destek verecekleri sözlerine rağmen hükümet ne hikmetse yasa teklifinin mecliste görüşülmesini istemedi ve KHK olarak çıkarmayı yeğledi.

İktidar tarafından tüm taşeron işçilerine koşulsuz kadro sözü verildiği için tüm taşeron işçileri kadro beklentisi içerisine girmişti. Ancak çıkarılan 696 sayılı KHK ile taşeron işçilerin büyük çoğunluğu kadro dışı bırakıldı.
Hükümet tarafından çıkarılan 696 sayılı taşeron işçiği ile ilgili KHK´nin ayrıntıları şöyle:
Belediye ve il özel idarelerinde çalışan 450 bin taşeron işçisine kadro yerine iktisadi teşekkül işçiliği getirildi. İl özel idareleri ve belediyelerdeki taşeron işçiler güvenlik soruşturması ve sınavdan geçirilecek. Emekli ya da emekliliği gelmiş işçiler kapsama alınmayacak. Bu işçilerin açtıkları davalar ve geçmişe dönük haklarından feragat etmeleri istenecek. Güvenlik soruşturması ve sınavı geçen işçiler, belediyelerde belediye iktisadi teşekküllerine, il özel idarelerinde ise il özel idarelerinin iktisadi teşekküllerine geçirilecek. Eğer belediye ya da il özel idaresinin kendi şirketi yoksa şirket kurulacak. KHK ile yapılan düzenlemeye göre artık, belediye ve il özel idareleri, kendi iktisadi teşekküllerinden doğrudan ihale şartı aranmaksızın hizmet alımı yapabilecek. Belediyeler ve il özel idarelerindeki taşeron işçileri, 2 Ocak ile 12 Ocak 2018 tarihleri arasında başvuruda bulunacaklar.
KİT´ler ve bazı özel bütçeli kuruluşlarda çalışan işçiler kapsam dışında tutuldu. “İhalesinde personel gideri yüzde 70´in altında olan şirketlerde çalışan işçiler ile mal, yapım ve danışmanlık ihalelerinde çalıştırılan işçiler" de kapsam dışında kaldı.
KHK´nın 17´nci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu´nun 4. maddesinin (c) fıkrasındaki “geçici personel” düzenlemesi kaldırıldı. 4-c kapsamındaki geçici personel, 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren 90 gün içinde 4-b´ye yani “sözleşmeli personel” statüsüne geçirilecek. Ancak kısmi süreli çalıştırılanlar ile saat ücreti karşılığı çalıştırılanlar, 4-b´ye geçirilmeyecek.
Kadro kapsamındaki idarelerde çalışmak, kadro almak için yeterli olmuyor. KHK´nin 127´inci maddesi ile işçi kadrosuna geçiş için, Devlet Memurları Kanunu´ndaki devlet memurluğuna atanmak için aranan bazı şartlar getirildi. Yaş ve öğrenim şartı aranmayacak; ancak şu koşullar aranacak: (1) Türk vatandaşı olmak, (2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, (3) Bazı suçlardan mahkûm olmamış olmak, (4) Askerlikle ilgisi bulunmamak, (5) Görevi yapmasına engel akıl hastalığı bulunmamak, (6) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.
Memuriyete atanma için aranan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması koşulu, taşeron işçiler için de getirilmiş oldu. İl emniyet müdürlükleri tarafından yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasında sakıncalı bulunan taşeron işçiler, kadroya alınmayacak. Soruşturma, “yıkıcı faaliyetlerle ilgisi bulunmaktan”, “ahlaki duruma” kadar çok geniş bir alanı kapsayacak.
Düzenleme OHAL dönemi devam ederken bir KHK ile yapıldığı için Anayasa Mahkemesi´ne başvuru olanağı da ortadan kaldırıldı. Kapsama girmeyen işçiler haklarını Anayasa Mahkemesi´nde arayamayacak. Ayrıca kadrolu işçilerle eşit hak ve ücret tanınmayan işçiler de Anayasa Mahkemesi´ne gidemeyecek.
Bu uygulamada bir kere daha görülüyor ki iktidar, işçilerin tüm yasal hak arama yollarını OHAL uygulamalarıyla bir bir ortadan kaldırmaktadır.

Yazarın Diğer Yazıları
‘OHAL Faturası´nı kim ödeyecek (19 Haziran 2018 - Salı)
AKP´nin taktikleri artık işe yaramıyor (12 Haziran 2018 - Salı)
Umutsuzluktan umut çıkarma seçimi (29 Mayıs 2018 - Salı)
Neyi vaat ettiler; neyi verdiler (22 Mayıs 2018 - Salı)
Burjuva politikasının iki yüzü (15 Mayıs 2018 - Salı)
CHP ve Büyükbabanın Hindileri (08 Mayıs 2018 - Salı)
Bu gün 1 Mayıs (01 Mayıs 2018 - Salı)
Şeker fabrikaları sadece şeker üretmez (12 Mart 2018 - Pazartesi)
Onaltı yılda ülke nereden nereye (19 Şubat 2018 - Pazartesi)
Metal sözleşmesinde kazançlı çıkan taraf (05 Şubat 2018 - Pazartesi)
Savaş işçi ve emekçilere ne getirecek? (22 Ocak 2018 - Pazartesi)
İşçilere Düşen Pay Azalıyor (18 Aralık 2017 - Pazartesi)
İyi Parti neye iyi gelecek? (31 Ekim 2017 - Salı)
Alternatif eğitim mümkün (03 Ekim 2017 - Salı)
Eğitim Sistemi neden yama tutmuyor? (26 Eylül 2017 - Salı)
Demokratik ve laik eğitim (19 Eylül 2017 - Salı)
TİS görüşmeleri ve işçi iradesi (08 Ağustos 2017 - Salı)
Yaşanacak bir cevre, kentlerimiz ve biz (25 Temmuz 2017 - Salı)
Adaleti her yerde aramaya devam (11 Temmuz 2017 - Salı)
Sayfa:
Başlangıç Tarihi
Bitiş Tarihi