Avukatlar ücrette iyileştirme istedi

İskenderun/SES

Özlük haklarındaki geriye gidişe dikkat çeken kamu avukatları, ücrette ve özlük haklarında iyileştirme istedi.
Ankara Barosunun ev sahipliğinde, Türkiye Barolar Birliği ve 35 baro temsilcisi ‘kamumun hukuk hizmetinin devamlılığının sağlanması için alınması gereken önlemler ve talepler´ ile ilgili alınan kararları kamuoyuya duyurdu. Kamuda Çalışan Avukatlar Yüksek Kurulu´nun hayata geçirilmesi istenirken kamunun taraf olduğu davaların hizmet alımı yolu ile serbest avukatlarca yürütülmesi uygulaması yerine hukuk hizmetinin kadrolu avukatlar eliyle yürütülmesinin gerektiği belirtildi.
Hatay barosunun da yer aldığı ve yasa teklifi tasarısının da yer aldığı ortak açıklamada şu öneri ve talepler dile getirildi: “Kamu Avukatlığı Kariyer Meslek Sınıfı olarak kabul edilmelidir. Anayasanın 55. maddesi gereği ve ‘Eşit İşe Eşit Ücret İlkesi´ gereği, 4800 Ek Gösterge, 2000 Makam Tazminatı ve emsale uygun Temsil Tazminatı, yüzde 200 Özel Hizmet Tazminatı verilmek suretiyle Avukatlık Mesleğinin onuruna yaraşır bir ücrete kavuşturulmalıdır. Mali haklarda yapılan iyileştirmelerin maaşa doğrudan yansıması temin edilerek emekli kamu avukatlarının mağduriyetleri önlenmelidir. Hukuk Fakültesi Mezunu olup da hakim/savcılık mesleğine 8. Dereceden başlatılan meslek grubu gibi göreve 8. Dereceden başlatılmalıdır. Mesleki Sorumluluk sigortası yapılmalıdır.(İdarece primi ödenmek suretiyle) Vekalet Ücreti limiti tümüyle kaldırılmalı, Vekalet ücretinin, bütçe geliri olarak , kaydedilmesinden vazgeçilmelidir. Barolara kayıt olma zorunluluğu getirilmesi ve her türlü kayıt /üyelik aidatının İdarece ödenmesi gerekmektedir. Hukuk birimlerinin bağlı bulunduğu hiyerarşik amir hiçbir şüpheye yer bırakmayacak şekilde ve Avukatlık Kanunu´na uygun olacak şekilde kanunla açıkça düzenlenmelidir. Hukuk birimlerinde görev yapan İdari Amirlerin ve bu birimleri denetleyen denetim personelinin hukuk fakültesi mezunlarından atanması gerekmektedir. Kamuda çalışan avukatlara, Avukatlık Kanunu ile belirlenmiş olan görev tanımlarının dışında olan kurul üyeliği vs gibi idari işlemler ve denetim hizmetlerinin gördürülmemesi, yaptırılan hizmetlerin ise mali karşılığının verilmesi gerekmektedir. Arabuluculuk Kanunu ile İdarelere getirilen mükellefiyetlerin, ücretsiz olarak ve istekleri dışında kamu avukatına gördürülmesi uygulamasından vazgeçilmelidir. Son zamanlarda , farklı kurumlarda çalışan kamu avukatlarını kanunda, çalışanın muvafakatı arandığı halde , ilgiliye sorulmadan re´sen Mülki Amirin kararıyla çalıştığı kurumdan farklı bir kuruma 'Geçici Görev' ile görevlendirilmektedir. Avukatın yaptığı işin niteliği gereği ve kanunda açıkça muvafakat koşulu arandığından, bu kanunsuz uygulamadan vazgeçilmeli, keyfi uygulamanın önüne geçilmesi için 375 Sayılı KHK´nin Ek Madde 25/1 uyarınca muaf tutulan Hakim ve Savcılar gibi Kamu Avukatının da muaf tutulması gerekmektedir. ‘Eşit işe Eşit Ücret´ dengesinin kurulabilmesi için her İdare Yönünden dosya sayısına göre norm kadro belirlenmesi , bu suretle bir İdarede, 40-30 dosyaya bir avukat bakarken, diğer idarede 700 -800 dosyaya bir avukat tarafından bakılmasının önüne geçilmesi gerekmektedir.”