'Fakülteler açmak yerine yapısal alan güçlendirilmeli'

Antakya/SES

Üniversitelerin plansız şekilde diş hekimliği fakülteleri açılmasını eleştiren Hatay Diş Hekimleri Odası yönetimi, mevcut diş hekimlerinin istihdam edilememelerin bile sıkıntı olduğunu ifade etti.
Diş hekimi atamalarının yapılmamasının istihdam istikrarsızlığın göstergesi olduğunu belirten Hatay Diş Hekimleri Odası Başkanı Nebil Seyfettin, yazılı açıklamada, 'Üniversite sınavlarında yüzde 1´lik dilim içinde yer almış, zorluk derecesi en yüksek ve en pahalı eğitimi seçerek başarıyla sonuçlandırmış ama şu anda ucuz işgücü veya meslek dışı çalışma ile karşı karşıya olan atanamayan diş hekimlerinin haklı sitemlerine ve çaresizliklerine yetkililer nezdinde dikkat çekmek amacıyla açıklamalar yapılmıştır' değerlendirmesine yer verdi. Seyfettin, Türk Diş Hekimleri Birliği Başkanlığı ile atanmayan diş hekimlerinin ortak yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verildiğini belirtti: 'Nitelik ve nicelik açısından insan gücü planlamalarının ivedilikle yapılması ve bu konuda gerekli olan adımların acilen atılmasını her platformda dile getiriyoruz. İnsan kaynakları planlaması; Mevcut insan kaynaklarının en verimli biçimde kullanılmasını, gerekli görülen uygun yeterliliklere sahip insan sayısını korumayı ve gelecekteki personel gereksiniminin tahmin edilmesini amaçlar. İnsan gücü planlamasının yapılmadığı toplumlarda; hem işsizlik, hem de iş ve meslek değiştirmeleri artar. Çalıştırılamayan atıl iş gücü ekonomik ve toplumsal kalkınmayı etkiler. Bugünkü tablo, nüfus artış hızı, insan gücü planlaması, fakülte sayıları ve kontenjanları, nitelikli eğitim, yıllık diş hekimi ihtiyacı açısından bakıldığında uygulanan politikaların yanlış olduğu görülüyor. Diş hekimliği fakültesi mezunu meslektaşlarımızın atamalarının yapılmaması istihdam istikrarsızlığının göstergesidir. Tabloda, 3 bin civarında diş hekimi, hizmet verebilmek için atama bekliyor. Artan kontenjanlar ve üniversite sayısı nedeniyle atama bekleyen diş hekimi sayısı gelecek yıllarda daha da artacak. Son 10 yıldır diş hekimliği eğitimi alanında insan gücü planlaması ilkeleriyle bağdaşmayacak şekilde birbiri ardına diş hekimliği fakülteleri açılmakta ve öğrenci kontenjanlarında kaygı verici artışlar yaşanmaktadır. 2018´de ülkemizdeki diş hekimi sayısı 91.383´tür. Diş hekimliği eğitimi pahalı, özel beceri gelişimi, iletişim, sanat, yaratıcılık, dijital teknoloji gibi birçok yetenekleri kapsar. Eğitim kadroları yeterli olmayan, siyasi politikalarla açılmış fakültelerde nitelikli eğitimden söz edilemez. Ağız ve diş sağlığını ilgilendiren hastalıklar önlenebilir hastalıklardır. İzlenecek koruyucu politikalar ve nitelikli insan gücünün bu yönde kullanılması politikalarının geliştirilmesi önemli. İnsan gücü planlaması yapılarak eğitimin şekillendirilmesi zorunluluktur. Bu da fakülte kontenjanlarının düşürülmesi ve yeni fakültelerin açılmasının önlenmesi ile mümkündür. Ülkemiz diş hekimliği hizmetlerinde eksik olan, diş hekimi ihtiyacı değil demografik dağılımda yaşanan plansızlıktır. Eğitim planlaması ve insan gücü planlaması mesleksel yetiştirmede eşgüdümlü olmalıdır. Yeni fakülteler açmak yerine yapısal ve ekonomik alanda mevcutların güçlendirilmesi, koşullarının iyileştirilmesi ve öğretim üyesi sayısının arttırılması gerekir. Eğitimde piyasalaşmanın önüne geçilmeli, siyasi tercihlerle yeni fakülte açılmaları engellenmeli, öğretim üyesi eksik olan, laboratuvarı, klinikleri olmayan fakülteler kapatılmalıdır. Fakülteler kurulmadan önce meslek örgütlerinin görüşleri alınmalıdır.'