HBB personeline ´kadro duyuru´su yayınladı

HBB´den personeline ilişkin yaptığı duyuruda şunlara yer verdi: 'Hatay Büyükşehir Belediyesi, 657 Sayılı DMK´nun 48. maddesi ve 375 sayılı KHK´nin geçici 24. maddesinin b bendine göre yapılan tespit sonucunda işçi statüsüne geçmeye hak kazanamayan personeller hakkında açıklamalarda bulundu. 375 sayılı KHK´nin geçici 23 ve 24. maddelerinin uygulanmasına dair usul ve esasların, 657 sayılı kanunun 48. maddesinin A bendinin 1, 4, 5, 6, 7 ve 8 numaralı alt bentlerinde personellerin belirtilen şartları taşıması gerekmektedir. 657 sayılı devlet memurları kanunun 48. maddesi; taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya bir yıl ve daha fazla süre ile fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarda, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimâli ve istihlâk kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamaktır. Söz konusu kanunlardan anlaşılacağı gibi Hatay Büyükşehir Belediyesinin bu hususta takdir yetkisi bulunmamaktadır.'

Karayollarında 26 kişiden 3´ü kadroda
T-Yol İş Sendikası İskenderun Otoyol Bakım İşletme Şefliği İşyeri Baştemsilcisi Kemal Soysüren de taşerondan kadroya alıma ilişkin yaptığı açıklamada şunlara yer verdi: '696 sayılı KHK (Kanun Hükmünde Kararname) ile kamu kurum ve kuruluşlarında taşeronların çalıştırdığı işçilerin bir bölümünün kadroya alınması memnuniyet yaratmıştır. Ancak söz konusu kararname ile karayollarında asıl işin bir parçası olan yol bakım ve onarım hizmetleri karla mücadele hizmetleri gibi süreklilik arz eden işleri anahtar teslim olarak üstlenen taşeronların yanında çalışan işçilerin tünel işletmeciliği günde tünellerin bakın ve hizmetlerini yapan işçiler ile müşavirlik hizmeti altında tünellerdeki HGS dahil her türlü asıl işleri yapan işlerin kadroya alınmaması köylere hizmet götürme birlikleri nde çalışan işlerin kapsam dışı bırakılması il özel idarelerinde beş ay 29 gün çalışan işçilerin ise çalışma sürelerinin dört ay uzatılma hakkından yoksun bırakılması bizlerde hayal kırıklığı yaratmış çalışanları aileleri ile birlikte üzmüştür kadroya geçişte taşeron yanında çalışan işçiler arasında ayrım yapılması biz de kamuoyunda cumhurbaşkanımızın tam olarak bilgilendirilmesi ve kanaatini uyandırmıştır. Bizler, Karayolları Genel Müdürlüğünde muvazaalı yani kanuna karşı hilleli olarak asıl işin bir parçası olan anahtar teslimi işlerde taşeron yanında çalışan işçi arkadaşlarımızın kurumlarında kadrolarına geçirilmesini, il özel idarelerinde taşoron yanında çalışan işlerin şirket marifetiyle değil doğrudan kadroya alınmalarını, bbelediyelerde ve il özel idarelerinde kısmi süreli orada beş ay 29 gün çalışan işçilerimizin ise çalışma sürelerinin dört ay uzatılmasını talep ediyoruz. Cumhurbaşkanımızın ve hükümetin izin taşeron yanında çalışan işçiler arasında ayrım yapan ve adil olmayan bir düzenlemeyi değiştireceklerini tüm taşeron işçilerin başlangıçta açıklandığı gibi kapsama alınıp kadrolarına kavuşacaklarını bekliyor, cumhurbaşkanımızın mağdur edilen bu işçileri de aileleriyle birlikte sevindireceklerine inanıyoruz. Kurumumuzda 26 taşeron işçisi arkadaşımızdan üçü kişi kadro almıştır. Bunu da yüzdeliğe vurdugumuzda yaklaşık yüzde 5´e tekabül eder.'