İşçi maaşına yüzde 33 ila 51 arasında zam

2025-2026 yıllarında 880 işçiyi kapsayan imzalanan toplu iş sözleşmesine göre, işçilerin ücretlerine kariyerlerine göre yüzde 30 ila 51 arasında artış yapıldı.

Akın Bodur/İskenderun

İskenderun Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında iki aydır sürdürülen toplu iş sözleşmesi görüşme görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. 880 işçiyi kapsayan sözleşme kapsamında, çalışanların ücretlerine kariyerlerine göre yüzde 30 ila 50 arasında artış yapıldı.
İskenderun Belediye Başkanlığında düzenlenen imza törenine, belediye başkanı Mehmet Dönmez, Hizmet-İş Sendikası İskenderun Şubesi Başkanı Mehmet Yetim, belediye başkan yardımcısı Halil Yücelen, özel kalem müdürü Ömer Osman Bilgili ile sendikanın şube yöneticileri ve işçi temsilcileri katıldı. Belediye başkanlığı makamında imzaları atılan toplu iş sözleşmenin, hem işçiler hem de sendika tarafından olumlu karşılandığı açıklandı. Hizmet-İş Sendikası İskenderun Şubesi, belediye başkanı Dönmez'e verdiği çicekle sözleşme için teşekkür etti.

İmza töreni başkanlık makamında imzalandı

İmza töreninde konuşan İskenderun Belediye Başkanı Dönmez, işçilerin emeğinin karşılığını almasının kendileri için önemli olduğunu söyledi. Dönmez, “İskenderun Belediyesi olarak ekip arkadaşlarımızın daha iyi hayat standartlarında yaşaması için elimizden gelen mücadeleyi veriyoruz. Sahada çalışan arkadaşlarımızın ne kadar özverili çalıştıklarını görüyoruz. Belki yaptığımız zamlar emeklerinin tam karşılığı değil ama bu bir başlangıç. Bu artışlar, çalışanlarımızın aileleri ve gelecekleri için daha iyi ekonomik imkanlar sağlayacak" dedi.

Belediyeden kariyer planlaması 

Toplu iş sözleşmesi kapsamında belirlenen yeni maaşları ve ücret artışı oranını da açıklayan Dönmez, "İskenderun Belediyesi'nde çalışan ustaların maaşlarına yüzde 51 oranla yapılan zamla maaşları 41.700 liraya yükseltildi. Usta yardımcılarına ise yüzde artış yapıldı ve maaşları 36.000 lira seviyesine çıkarıldı. Düz işçilerin maaşına yapılan yüzde 33 zamla maaşları 33.000 lira oldu. Maaşlar arasındaki farkın nedeninde kariyer planlaması bulunmaktadır. 'Belediye işçisinde de kariyer planlaması olur mu?' diye sorulabilinir. Evet, olur. İskenderun Belediyesi olarak, çalışanlarımızın kendilerini geliştirmesi ve daha yüksek maaşlarla ödüllendirilmesi için böyle bir kariyer sistemi oluşturduk. İskenderun Belediyesi’nde kariyer planlaması var daha bu maaş da onun örneği olacak" diye konuştu.

“Sözleşmeyle işçilere yeni haklar kazandırıldı”

Hizmet-İş Sendikası İskenderun Şubesi Başkanı Yetim de sözleşmenin işçilerin ekonomik refahına önemli katkılar sağlayacağını ifade etti. Yetim, "İki aydır devam eden toplu sözleşme görüşmeleri geçen hafta itibarıyla sonuçlandı. Bugün imza törenimizi gerçekleştiriyoruz. Çalışanlarımızın haklarını almak için mücadele ettik. Belediye başkanımız da bu süreçte fedakârlık yaptı. Geçtiğimiz yıl yapılan düzenlemelerin ardından, bu sözleşmeyle işçilere yeni haklar kazandırıldı. Tüm çalışanlarımızın bu hakları en iyi şekilde değerlendirmesini temenni ediyoruz" değerlendirmesini yaptı.
İskenderun Belediye Başkanı Dönmez, sosyal iletişim siteminden yaptığı fotoğraflı paylaşımda da şunlara yer verdi: "Hak-İş Konfederasyonu'na bağlı Hizmet-İş Sendikası üyesi olup İskenderun Belediyemiz'de istihdam edilen İSKENT Kent Hizmetleri şirketimize bağlı işçilerimizin; 2025-2026 yıllarını kapsayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerimizi mutabakatla sonuçlandırdık. Hizmet-İş Sendikamızla, Belediyemiz arasında Toplu İş Sözleşmesi imzaladığımız hususunu hemşerilerimizin bilgisine büyük memnuniyetle sunarım."