Türkiye Kamu-Sen Hatay Temsilcisi Hayrettin Şahin, kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge uygulamasının gerçekleşmesini istediklerini belirtti.
Kamusen temsilcisi Şahin, yazılı açıklamasında şunlara yer verdi: '24 Haziran 2018 tarihinde gerçekleştirilen seçimler öncesinde öğretmen, polis, hemşire ve imamların ek gösterge rakamlarının 3600´e yükseltileceğini ifade edilmişti. Türkiye Kamu-Sen olarak, biz de ek gösterge konusunun bütün memurların uzun yıllardan gelen beklentisi olduğunu ve yalnızca belli meslek grupları için değil bütüncül bir yaklaşımla ele alınarak kapsamlı bir çalışma yapılması gerektiğini ifade ettik. Seçimlerin üzerinden yedi ay geçmiş olmasına rağmen verilen bu söze yönelik hiçbir adım atılmadığı gibi önümüzdeki 100´er günlük dönemler için hazırlanan eylem planlarında da öğretmenler haricinde bu konu gündeme gelmedi. Şimdi iseHazine ve Maliye Bakanlığı´nın yalnızca öğretmenlerin ek göstergelerinin 3600´e yükseltilmesinin uygun olduğu yönünde görüş bildiği yönünde haberler dolaşmakta. Kamu görevlilerinin emeklilik sorunlarının başında ek gösterge uygulamasının eksikliğinden kaynaklı sorunların geldiğini ifade etmekteyiz. Eek gösterge rakamlarının bir an önce detaylı bir çalışma yapılarak hiyerarşik düzene göre yeniden belirlenmesi, ek gösterge alamayan personelin de bu uygulamadan faydalanmasının sağlanması, bütün memurların emekli maaşları için son derece önemli bir maaş unsuru olan ek gösterge rakamlarının bütün memurlar için 800 puan artırılması ve Ak Parti´nin seçim beyannamesinde yalnızca belli unvanlar için öngörülen ek gösterge artışının genele yayılması gerekmektedir. Hazırlanmasına katkıda bulunduğumuz kanun teklifi Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu´nda beklemektedir. Sorunun çözümü noktasında farklı arayışlara girmeye gerek de yoktur. Ek gösterge konusu taleplerimiz çerçevesinde değerlendirmeye alınmalıdır. Eek gösterge sorununun ifade ettiğimiz biçimde ele alınarak bir an önce çözüme kavuşturulmasını istemekte ve beklemekteyiz.'
9367,77%3,72
34,48% 0,07
36,21% -0,34
2960,09% 0,86
4956,37% 0,55