Akın Bodur/İskenderun
'Her türlü suistimale açık olan bu adaletsiz ücret anlayışı bir an önce düzeltilmelidir. Aksi halde personel arasında var olan ücret farkı giderek büyüyerek içinden çıkılmaz bir hale gelecektir' değerlendirmesini yapan milletvekili Topal, sorunu parlamento gündemine taşıdı. Topal, önergesinde '694 sayılı KHK ile Sağlık Bakanlığı yeniden yapılandırılarak yönetim kadrolarında bulunan personelin sözleşmeli olarak istihdam edilmeleri sağlanmıştır. Özellikle taşra teşkilatında istihdam edilen personelin alacağı ücret ve pozisyonlar aynı kararnamede (II) sayılı cetvelde yayınlanmıştır. Taşra teşkilatında çalışan personel ile ilgili olarak ciddi avantajlar sağlayan bu durum; merkez–taşra personeli arasında ciddi sıkıntılara neden olmuştur' ifadesine yer verdi.
Milletvekili Topal, TBMM Başkanlığına verdiği ve Sağlık Bakanı Fahrettin Koca tarafından yanıtlamasını istediği önergesinde şu sorulara yer verdi: 'Sağlık Bakanlığında istihdam edilen personel çalışma esasları bakımından hangi yasaya tabidir? 694 sayılı KHK kapsamında çalışan personel sayısı ne kadardır? Taşra teşkilatında görev yapan; İl Sağlık Müdürü, başkan, başkan yardımcısı, şube müdürü/uzman şeklinde görev yapan personel sayısı ne kadardır? Bu personele uygulanan ücret sistemi nedir? Aynı pozisyonda çalışan merkezdeki personel ile aralarındaki ücret farkı ne kadardır? Merkez teşkilatında görev yapan, ancak 694 sayılı KHK´dan sonra taşrada görevlendirilerek sözleşmeye geçirilen ve daha sonra merkezde görevlendirilen; Genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire başkanı, başkan, başkan yardımcısı gibi yöneticiler var mıdır? Bunlar hangi pozisyonda görev yapmaktadırlar. Neden böyle bir uygulamaya gidilmiştir. Bunlar kimlerdir? Bakanlığınızın taşra teşkilatında uygulamaya koyduğu ´yüksek ücret´ uygulaması başka herhangi bir bakanlıkta uygulanmakta mıdır? Bu hangi bakanlıktır? Bakanlığınızda uygulanan hiyerarşik yapılanma ve kadrolara atamalar 657 DMK´nın liyakat ilkesine göre yapılmakta mıdır? Bu liyakat esaslarında kriterleriniz nelerdir?'