Vatan Partisi Hatay İl Başkanı Yunus Özgür Yıldırım ve yönetiminin yaptığı ziyarette konuşan Savaş, mücadelelerine verilen desteğe teşekkür etti. Güvenlik İş Sendikası Hatay Temsilcisi Savaş, “Kriz varsa elbette sorumlusu biz değiliz. Faturasının da bize çıkarılması haksızlıktır. Kıdem tazminatı masaya yatırılması daha büyük bir haksızlıktır. Emeğimizin elimizden alınması, krizin çözümü olabilir mi? Bizler zaten düşük ücretle çalışıyoruz. Çalışma hayatının bozulması kimin işine yarayacak? Günümüz çalışanları ve gelecekte çalışacak olanlar için kıdem tazminatının mevcut haliyle korunmasını istiyoruz. Kıdem tazminatının fona devredilmesi, süresinin azaltılması, bu hakkın 25 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlara belirli süreli iş sözleşmesi yaptırılması gibi hakkın tasfiyesine ya da zayıflatılmasına yönelik her türlü girişimin karşısında olmaya devam edeceğiz' değerlendirmesini yaptı. Hatay Sağlık İş Sendikası Hatay Temsilcisi Künefeci de 'Bizim kazanılmış hakkımız. Kıdem tazminatı işçinin ve çocuklarının geleciğidir. Bu düzenlemelerin gündeme getirilmesi bile ayıp. Düzenlemelere derhal son verilmeli. Her kriz çıktığında işçinin alın teri olan kıdem tazminatı, işçi hakları, ücretler gündeme getirilmektedir' açıklamasını yaptı. Vatan Partisi Hatay İl Başkanı Yıldırım, ise işçi haklarının saldırı altında olmasının ülkenin birlik ve dirliğine hizmet etmeyeceğini belirtti. Son dönemlerde çalışma hayatı ile sıkıntılı günler yaşandığını ifade eden Yıldırım, 'En kötüsü işçinin kıdem tazminatına yönelik bir saldırının olması ve ortadan kaldırmaya yönelik yasal düzenlemelerin başlatılmak istenmesidir. Bunu doğru bulmuyoruz. Özellikle işsizlik sigorta fonu kesintileri artırılmak isteniyor. 25 altı ve 50 yaş üstünde çalışanlara daha esnek çalışma getiriliyor ve bu yolla kıdem ve ihbar tazminatı ortadan kaldırılıyor. Kıdem tazminatının kaldırılarak yerine tamamlayıcı emeklilik sistemi getirilmek isteniyor. Ama ortada paylaşılan bir taslak yok. Sadece medyada yer alan haberler var. Değişiklik yapılmasına ilişkin tarafların herhangi bir talebi bulunmuyor ve konuda taraflar arasında mutabakat da yok. Kıdem tazminatının fona devredilmesi, süresinin azaltılması, 25 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlara belirli süreli iş sözleşmesi yaptırılması gibi yaklaşımları, hakkın tasfiyesine ya da zayıflatılmasına yönelik her türlü girişimin karşısında olacağız' dedi.